Executar e acompanhar as rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, fornecendo informações e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas, alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento das admissões.
Realizar os processos de admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores, garantindo a conformidade da documentação e dos procedimentos internos.
Administrar benefícios corporativos, efetuando controles, inclusões, exclusões e conferências periódicas.
Levantar e consolidar informações para processamento da folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, encargos e demais obrigações trabalhistas.
Manter atualizados os registros funcionais dos colaboradores, incluindo admissões, afastamentos, férias, alterações cadastrais e rescisões.
Acompanhar processos relacionados à legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
Organizar e manter atualizada a documentação da área de Recursos Humanos para auditorias, fiscalizações e controles internos.
Administrar contratos e documentação de prestadores de serviços e profissionais terceiros, quando aplicável.
Apoiar programas de aprendizagem, estágio e desenvolvimento de talentos.
Controlar e acompanhar processos relacionados à saúde e segurança do trabalho, incluindo entrega de EPIs, exames ocupacionais e documentação legal pertinente.
Elaborar, revisar e manter atualizadas descrições de cargos, estruturas organizacionais e políticas internas.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, apoiando a elaboração e execução do plano anual de capacitação.
Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, elaborando relatórios e análises para suporte à gestão.
Atuar como suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional.
Competências Desejadas:
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Vivência em recrutamento e seleção.
Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Conhecimento em sistemas de RH e Pacote Office.
Capacidade de planejamento, controle e acompanhamento de processos.
Segunda a sexta das 8h as 18h.
Remuneração R$ 3.600,00 mais benefícios.